Actualmente para esta contingencia que estamos pasando, Recursos Humanos debe asegurarse como un aliado estratégico con el Equipo Directivo y/o Gerencial.

Tomar en cuenta los siguientes puntos, ayuda a evolucionar la función de RRHH. 

  • Ser parte del equipo del Comité Ejecutivo participando en las discusiones del negocio al que se le presta servicio.
  • Realizar diagnósticos organizacionales y de talento para alinearse e impulsar la estrategia.
  • Gestionar iniciativas de efectividad organizacional como administración del cambio y efectividad de equipos.
  • Proveer coaching a los líderes de negocio y otros miembros del equipo.
  • Medir y dar seguimiento a las iniciativas.

Fuente: Programa The Stategic HR Academy por RBL Group